Массовый подбор персонала

Наши гарантии

Тщательная проверка кандидатов.

Замена найденных сотрудников

Квалифицированные консультации.

Исключение нанятых специалистов

Привлекательная ценовая политика

Массовый подбор персонала — это основное направление деятельности кадрового агентства «Контакт». Мы имеем большой опыт оказания данной услуги и готовы предложить решения для любого бизнеса независимо от его специфики и количества поисковых позиций.

Для чего может понадобиться массовый подбор персонала?

Эта услуга поможет привлечь большое количество специалистов на однотипные вакансии, которые зачастую не требуют высокой квалификации либо наличия специального образования. Чаще всего речь идет о продавцах-консультантах, кассирах, операторах диспетчерских служб, курьерах, подсобных работниках, промоутерах.

Стоимость услуг на массовый подбор персонала

От 3 до 5 сотрудников	15 000 руб./сотрудник
От 5 до 10 сотрудников	12 000 руб./сотрудник
От 10 до 15 сотрудников	10 000 руб./сотрудник
Более 15 сотрудников	обсуждается индивидуально
Услуга по подбору кадров	1000–4000 рублей за одного сотрудника

Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Кадровое агентство «Контакт» делает акцент на индивидуальном подходе и предлагает составление уникальной программы массового подбора персонала. Однако стоит выделить основные составляющие услуги.

Этапы и методы оценки и подбора персонала

Условно специалисты делят процесс поиска сотрудников на несколько в равной степени важных этапов:

Рекламная кампания. На том этапе необходимо определить целевую аудиторию, с которой предстоит работать, выбрать средства и каналы оповещения, оценить степень известности компании на рынке, провести, при необходимости, мероприятия по улучшению имиджа работодателя. Также стоит сразу определиться с необходимой длительностью рекламной кампании, а главное — списком требований к соискателям.
Генерирование потока кандидатов и работа с ним. Один из самых трудоемких этапов, который предполагает работу с десятками или даже сотнями соискателей. Среди них в течение строго ограниченного времени необходимо провести отбор по ряду первостепенных показателей.
Общие презентации. Предполагает работу с отобранными на начальном этапе соискателями, формирование небольших групп. В ходе презентаций есть возможность представить кандидатам подробную информацию о работодателе, а также особенностях предлагаемых вакансий.
Проведение персональных интервью. На этом этапе работа ведется с кандидатами, которых полностью устраивают все условия трудоустройства в компанию. Применяются анкетирования, тестирования, игровые тренинги. Все эти методы, в совокупности, дают возможность эффективно отфильтровать поток соискателей по важным для работодателя критериям.
Адаптация и обучение. Финальный этап подбора персонала, который представляет собой работу уже с набранными сотрудниками. Отбор на этом этапе продолжается, так как именно на стадии адаптации могут выявиться трудности, не позволяющие конкретному кандидату продолжить работу. Этот этап дает возможность «закрепить» сотрудника в должности, усовершенствовать имеющиеся и него знания и навыки, познакомить со стандартами работы на предприятии и т. д.

Массовый подбор персонала требует сосредоточенного подхода и больших временных затрат, но дает качественные результаты.

Этапы массового подбора

Привлечение
заинтересованных
кандидатов

Организация
конкурса резюме

Проведение
собеседований
по телефону

Тестирование кандидатов,
организация вступительных
испытаний

Предлагаем работников по следующим профессиям:

от 95 руб/час

от 105 руб/час

от 95 руб/час

от 80 руб/час

от 105 руб/час

от 85 руб/час

от 95 руб/час

от 80 руб/час

от 80 руб/час

от 95 руб/час

от 95 руб/час

от 105 руб/час

от 105 руб/час

от 80 руб/час

от 100 руб/час

от 115 руб/час

Методы массового набора кадров и наши гарантии

профессионализм;
оперативное закрытие любого количества вакансий;
надежность методик отбора, которые позволяют предложить клиентам идеальных кандидатов;
гибкую ценовую политику благодаря акциям и специальным предложениям;
выполнение всех взятых на себя обязательств;
конфиденциальность.

Осуществляя массовый подбор персонала, мы работаем со всеми специальностями и типами вакансий. Именно поэтому с нами сотрудничают компании различных сфер деятельности.

Чтобы заказать услугу привлечения сотрудников, заполните специальную форму на сайте, указав контактные данные. Вопросы, связанные с подбором персонала, Вы можете задать нашим специалистам по телефону 8 (812) 425-33-66 или электронной почте info@okstaff.ru.

Подробнее с ценой на данную услугу Вы можете ознакомиться на этой странице

С этой услугой также заказывают:

Подбор и найм персонала Подбор линейного персонала Подбор персонала высшего звена Ресечинг

Еще по этой теме

Консультация по услугам

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы по услуге массового подбора персонала в Санкт-Петербурге, произведут расчет стоимости и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

Спасибо! Заявка успешно отправлена!

Менеджер свяжется с Вами по указанному номеру телефона.